Folha - demografia da universidade - parte 1



Não é possível opinar e tomar decisões sem nos conhecermos profundamente como instituição. Sem o estudo dos dados e da nossa particular demografia, toda análise será rasa.
Iniciarei aqui, uma série de postagens para prover informações sobre os aspectos de nossa demografia, atrelada à folha. Quantos somos, quem somos e como somos?
Uma das melhores fontes para os dados sobre a Unicamp são o site da AEPLAN (Assessoria de Economia e Planejamento) e em especial, o anuário. https://www.aeplan.unicamp.br/anuario/anuario_2018.php

Quando se diz que a Unicamp comprometia, há dois anos, mais de 100% dos RTE (recursos do Tesouro do Estado) com o pagamento de folha, é importante que entendamos o que é esta folha.https://www.aeplan.unicamp.br/evolucao_icms/PDF/icms_x_folha.pdf

Esta folha é composta por folha de ativos e inativos (termo técnico utilizado para falar dos não aposentados e aposentados), conforme o gráfico 10.4 do anuário.
Este número tende a crescer e, dentro do contexto da Autonomia Universitária, será necessário que redimensionemos o corpo de ativos ao aumento de eficiência e desburocratização para que possamos operar com o que haverá de espaço para a folha de ativos.
A folha de ativos, por sua vez, está dividida entre docentes e não docentes conforme o gráfico 10.21.


E a estratificação que o anuário nos traz da parte de servidores não docentes ativos está colocada na figura 11.2:


A estratificação dos docentes está por nível (e, numa tabela maior, pode faculdades e institutos p. 207, tabela 11.4):


O que estes números nos indicam no médio e longo prazo? Por hora, vamos entendê-los, pois somente esses gráficos já trazem muitas informações sobre como somos (e como seremos). Deixarei os aspectos de análise destes gráficos para as postagens seguintes.



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